大分の社会保険労務士事務所：なか社労士事務所

那賀啓司

特定社会保険労務士の那賀啓司です。労務管理、社会保険、労務トラブルに関するご相談に、親身になって的確なサポートを行います。是非ご相談ください。

助成金とは

国が労働施策を各事業所に浸透させるために行う制度で、事業主が雇用保険に加入しているのが大前提です。「非正規雇用者のキャリアアップを図り、労務条件を改善する」「新たに雇用する」「教育訓練を行う」など一定の要件を満たす必要がります。その要件に対し、さまざまな手続きをした上で、認可された後、給付金が支給されます。

※ほとんどの助成金は、雇用保険料の一部が原資として使われています。

助成金受給のメリット

返済が不要

融資には必ず金利と返済が必要ですが、助成金には金利がつかないのは当然ですが、返済も不要です。

助成金活用により、企業の労務管理面の整備が進み、
ひいては効率的な事業運営につながります。

「休業」、「教育訓練」、「人材」、「高齢者」、「若年者」、「育児・介護」などのキーワードは、どの企業にとっても今後の事業の継続、発展に欠かせないテーマですから、効率的な事業運営につながります。

社労士は助成金受給サポートのプロフェッショナル

利用頻度が高く、受給額の多い助成金を、貴社の状況に合わせてご提案、申請から受給までのサポートを行います。

助成金を受給するために、労務管理面の整理が必要な場合は、具体的にご提案し、必要な労務管理のお手伝いをさせていただきます。

当サイトの助成金チェックシートに入力していたきますと、貴社に適したオススメの助成金のご提案をいたします。